上海浦东法庭刚刚审理落定一桩轰动全国的科技案件。
14名前华为海思员工因盗取Wi-Fi 6芯片核心机密，被判刑1至6年，追缴并处罚金总计1350万元。
尊湃通讯公司被冻结9000余万元资产，强制注销，公司核心技术销毁。
2018年，华为重金9亿元投入自主研发Wi-Fi 6芯片，致力于在5G与无线通信领域构建核心话语权。
Wi-Fi 6速度对比前代提升极大，速率高出三倍，覆盖2.4/5GHz全频段，适配不同速率设备，市场千亿级规模可期。
一百多位工程师历经三年，实现行业领先突破，也代表着技术与资金的巨大沉淀。
张琨，时任华为海思技术总监，全面负责该项目。
面对巨大的技术壁垒和利益诱惑，他利用职务之便，掌握大量芯片设计资料。
2021年5月主动辞职，短短一个月内筹办尊湃通讯，业务方向高度重叠——通信芯片开发。
手握设计架构、算法参数等核心信息，张琨迅速拉拢老部下离开华为，并以较高薪酬和股权激励招募骨干，承诺公司上市后全体受益。
复制粘贴、截图、网盘传递、U盘转存，部分成员非法手段采集数据，通过电子邮箱上传境外服务器。
这批技术骨干涵盖架构设计专家、射频调试工程师、算法高级人才等。只用一年时间，尊湃便发布极为类似的Wi-Fi 6芯片。
关键技术性能、架构、射频各项指标与华为方案相似度逾90%，数十项细节几乎原样照搬。
华为方面通过反向技术分析察觉端倪，凭借自身对技术细节的熟悉，认定尊湃产品明显涉嫌抄袭。
公司立即报警，警方联合行动，于2023年4月抓捕疑犯并扣押服务器，刑侦溯源细致还原整个侵权链路。
2025年7月，法院做出一审判决。
主谋张琨技术背景极强，北京大学本硕培养，曾在美国学习深造及在高通供职后，加入华为成为顶尖工程管理者。
高薪高股权，年收入数百万并非稀罕。
他选择铤而走险，为单纯的经济理由未免牵强，与个人身份轨迹、留美背景甚至国籍问题相连时，动机变得复杂。
案子浮出水面后再次引起“海归信任危机”。
格力2025年董事会上董明珠坦言更信赖本土培养的技术人才，无独有偶，格力曾因引进海归核心人员后跳槽竞争对手，造成巨额技术损失。
企业间对于核心机密的保护态度被推到聚光灯下。
资本市场也不可避免地卷入风暴。
小米、知名创投纷纷投资尊湃。
尽管小米对投资动机作出澄清，但流言和质疑令其后续投资受阻，项目尽调流程升级，更加注重知识产权和原创技术来源。
九亿投入的成果被粗暴盗取，专利话语权直接蒙受损失。
华为在WiFi 7国际定标中的谈判能力下降，相关专利费用每年或少收一到两亿美元。
司法界也开始关注间接损失的认定，不再只以直接经济损失论处，对未来类似案件处理具有示范意义。
企业端的应对措施随即升级。物理与数字防护体系强化，权限隔离、监控记录更加严密，对员工离职特别是研发部门团队协同出走进行细致约束。
即便未有物理材料携带，仅靠记忆拼凑也可能涉嫌侵权，警醒了行业对高敏感项目的管理漏洞。
人才管理逻辑变化显著。高报酬套餐和股权诱惑曾助推尊湃快速成型；现在，更多公司开始重视“团队整体挖角”风险预案，应对技术核心员工带队离开的潜在威胁。
涉案人员全部受到严厉处置，一案未免百案寒心。技术安全形势进一步紧张，行业共识趋向“零容忍”，违法必究。
从法院到企业再到创投圈，对于核心技术流动、信息窃取和竞争格局，未来的规则边界会越来越清晰和严格。
编辑：张萍
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