随着社会保障体系日益完善，社保权益已成为每位劳动者的“安全底线”。近日，最高人民法院再次作出明确裁定：任何形式的“自愿放弃社保”协议，均视为无效。这不仅彻底打消了企业通过“协商”规避责任的幻想，也大大增强了劳动者依法维权的底气。尤其是在新就业形态和灵活用工不断扩展的当下，社保问题变得尤为敏感和重要。最高法此番“最新”表态，无疑为千万劳动者的切身利益增添了坚实屏障，让劳动保障制度在规范用工、维护公平方面迈出了更坚实的一步。
说实话，社保对我们普通老百姓来说太重要了，生病住院、以后退休都靠它保障。而有些老板确实会忽悠员工签一些自愿放弃的协议，想省点钱，其实这样对咱们员工一点好处都没有。现在最高法都明确规定了，就算你“自愿”同意不交社保，这个协议也一律没用！大家以后遇到这种情况，千万不要怕，用法律保护自己的权益。毕竟，谁也不想辛苦半辈子，最后没了养老和看病的钱。你身边有没有碰到类似事情呢？欢迎大家留言分享！数据来源：2025年最高人民法院公布司法解释
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