“百亿砸大学？
老曹这回不是捐楼，是‘造人’。
”
刷到这条新闻时，刚好在车间拧螺丝的小李把手指划了道口子，血没止住，先乐了：原来真有老板不怕把钱扔进“无底洞”，只为给像他这样没背景、只有一把力气的年轻人换个赛道。
曹德旺的赛道长啥样？
说出来像开玩笑——每届只招600人，老师比学生多，一年级就进实验室拆真车，毕业前必须交出能卖钱的专利，不然别拿学位证。
别的学校卷绩点，福耀科大卷“能不能把玻璃做成0.1毫米还不碎”。
更离谱的是，开学第一天，台上来站的不是领导，而是香港女首富何超琼。
一身素色西装，张口没一句客套：“我赌钱起家，但今天赌的是你们这群女娃敢不敢去数控车床前染机油味。
”台下瞬间炸了，弹幕刷屏：原来富婆也懂“脏手哲学”。
何超琼带来的可不只是鸡汤。
她顺手把维港码头、横琴康养岛、美高梅酒店智慧能源的三张合同拍桌上：三年之内，福耀学生只要项目过关，直接去她的地盘落地试验，成本她兜底，利润学生占三成。
——别的学校实习盖章还得求企业，这儿倒好，老板排队“求被白嫖”。
有人酸：吹吧，百亿校园才刚搭完钢架，就敢喊“中国制造业黄埔”？
老曹一句话怼回去：“我造玻璃四十年，最懂‘火候’。
大学就像熔炉，火不到1100度，玻璃液里永远有气泡。
”小班制、项目制、导师全程绑手绑脚，就是要把温度一次拉满，宁可烧退一批“嫩料”，也不让残次品流出去祸整条产业链。
最狠的是“性别杠杆”。
何超琼现场放话：只要女生敢报机械、材料、智能制造，她个人每年塞200万进奖学金池，外加欧洲研学机票。
为啥这么拼？
她算了笔账：大湾区缺30万高级技工，女生占一半却流失率高达70%，把她们拉回车间，比再从技校薅男生划算得多。
一句“羊毛出在羊身上”，把性别红利拆成明面上的KPI。
校企那一套也被玩出了新花样。
福耀玻璃直接把“卡脖子”的高铝超薄生产线搬进学校，24小时直播参数，学生改错一步，车间就真亏钱。
听说大二就有人把良率拉高1.2%，老曹当场甩了5万奖金，顺带把人家爸妈接来参观别墅样板间——“人才股”比原始股还值钱。
当然，也有人担心：这么“烧钱”，万一毕业找不到工作咋办？
学校把后路堵死了——三年级开始，每月举行“反向招聘会”，学生摆摊，企业举牌竞价，底薪低于15万一律免谈。
去年宁波一家新能源车企急着要激光焊接手，直接把价抬到25万，现场学弟学妹看得眼睛发红：原来读书真能读到“年薪房”。
说到底，老曹和何超琼唱的是双簧：一个出银子，一个出路子，中间夹着的，是中国制造最缺的那口“仙气”。
如果这试验田真能长出会动脑、敢下手的复合型人才，百亿就当提前交税；要是长歪了，也不过是玻璃窑里再碎一炉渣——反正老曹碎得起。
手指包完创可贴的小李，手机里存下了招生简章：明年就30，不知道人家要不要“高龄”学徒。
但他想试试，万一真的能把0.1毫米的玻璃做成永不碎，以后回家相亲也能抬头：“我干的活儿，比你手机屏幕还薄，还扛摔。
”
内容来源于51吃瓜网友投稿 |
