弘扬法治精神 关注民主进程 倡导人文关怀
解读社会变革 提供实用资讯 声援公民维权
甘肃最权威的法制资讯新闻平台
联系电话：0931-8150039 QQ：64228682
随着二孩政策的全面开放，许多家庭开始为迎来第二个孩子做准备。但对于郑州市中牟县第一高级中学的许多女教师来说，想要生育二孩，可不是由夫妻俩决定的，而是由学校决定的。学校下发了文件，明确规定了各个学科可以怀孕二孩的名额和怀孕时间，有的老师被排到2020年之后才能怀孕。
不可否认的是，随着各地二胎政策的落地，在那些女同胞人数较多的单位，势必会形成扎堆生育的现象，这必然会造该单位缺员的困境，最终给单位正常工作带来有货无人干的影响。但这并不能成为学校任性的理由。学校用行政命令来限制教师的生育权利，于情于理于法无据。
从情理上来说，学校的做法是不人道的。女性何时怀孕取决于多种因素，并不是想怀就能怀上的。夫妻自己尚且不能完全做主，学校却要一纸规定，在“预约”好的时间段内怀孕，实在是荒唐！女性如果过了最佳的怀孕期，随着年龄的增加，生育的风险也就越大，甚至出现想怀怀不上的情况，到时夫妻两岂不是抱憾终生？
从法理上来说，怀孕排队的规定是涉嫌违法的。首先它违背了国家全面二孩政策规定，把“家法”凌驾于国法之上，视国家政策如“空气”一般；其次，违反《妇女权益保障法》。我国的《妇女权益保障法》明确规定任何单位不得侵占妇女生育自由的权利，在劳动聘用合同或服务协议中不得规定限制女职工结婚生育的内容。该学校限制女教师生育二孩，违反了国家法律法规和政策，侵犯了女教师的合法权益，涉嫌违法，应该被禁止。
女教师扎推生育二孩，必然会给学校造成缺员的压力，但不能用侵犯女教师合法权益的方式来解决这一问题。希望各教育主管部门和学校群策群力，积极应对，在合法合情的方式下解决这一难题。
编辑：杨燕
内容来源于51吃瓜网友投稿 |
